Blog
Jeden problem, jedno narzędzie, jedna myśl.
Piszemy o tym, co robimy u klientów, nie o teoriach. Krótkie wpisy z operacji, planowania i zarządzania firmą, która ma działać bez właściciela.
24 stycznia 2026
Rozliczanie usług BUR: Dlaczego ankieta oceniająca jest niezbędna do wypłaty?
Znaczenie ankiety i jej miejsce w systemie BUR Baza Usług Rozwojowych to centralny system, który łączy ofertę szkoleń i doradztwa z publicznym finansowaniem rozwoju kompetencji. Dla wielu przedsiębiorców i uczestników kluczowym momentem nie jest samo zakończenie usługi, lecz jej rozliczenie. W praktyce to właśnie na tym etapie pojawia się najczęstsza blokada: brak możliwości wypłaty środków […]
Czytaj wpis →24 stycznia 2026
Firma pisząca wnioski unijne opinie i cennik – jak wybrać doradcę?
Dlaczego opinie i rankingi mają znaczenie przy wyborze doradcy Wybór firmy oferującej wsparcie w pozyskiwaniu dotacji unijnych stał się dla wielu przedsiębiorców realnym wyzwaniem. Rynek jest nasycony podmiotami, które deklarują skuteczność w przygotowaniu dokumentacji konkursowej, jednak poziom ich kompetencji bywa bardzo zróżnicowany. W praktyce oznacza to ryzyko utraty czasu, pieniędzy oraz szansy na dofinansowanie, jeśli […]
Czytaj wpis →24 stycznia 2026
Zmiana terminu szkolenia KFS i procedura aneksowania umowy z urzędem.
Podstawy formalne zmian w szkoleniach finansowanych z KFS Program Krajowego Funduszu Szkoleniowego opiera się na precyzyjnych zasadach umownych, które mają zabezpieczać prawidłowe wydatkowanie środków publicznych. Gdy pojawia się zmiana terminu szkolenia KFS, wielu pracodawców zastanawia się, czy wystarczy poinformować urząd pracy, czy konieczne są formalne działania. Kluczowe jest zrozumienie, że podstawą realizacji wsparcia jest umowa […]
Czytaj wpis →24 stycznia 2026
Umowa lojalnościowa szkolenie wzór i zasady zabezpieczenia interesu pracodawcy.
Wzór takiej umowy nie powinien być traktowany jako uniwersalny dokument do bezrefleksyjnego stosowania. Każdy przypadek wymaga dopasowania do rodzaju szkolenia, jego wartości oraz sytuacji pracownika. Nadużyciem jest utożsamianie umowy lojalnościowej z zakazem rozwiązania umowy o pracę, ponieważ prawo pracy nie dopuszcza takiego ograniczenia. Dopuszczalne jest natomiast rozliczenie kosztów w określonych, jasno opisanych sytuacjach. Umowa […]
Czytaj wpis →24 stycznia 2026
VAT w KFS: Jak rozliczyć podatek w projektach szkoleniowych (brutto vs netto)?
Podstawy rozliczeń podatkowych w KFS Jednym z najczęstszych problemów, z jakimi mierzą się firmy planujące skorzystanie z dofinansowania z Krajowego Funduszu Szkoleniowego, jest niepewność dotycząca podatku VAT. W praktyce sprowadza się ona do prostego, ale bardzo kosztownego pytania: czy we wniosku do KFS wpisać kwoty brutto czy netto. Błędna decyzja może oznaczać konieczność dopłaty VAT […]
Czytaj wpis →23 stycznia 2026
Takt time – co to jest i jak go policzyć
Takt time to rytm produkcji wymagany przez klienta: dostępny czas ÷ zapotrzebowanie. Wzór, przykład liczbowy, wymiarowanie obsady i najczęstsze błędy.
Czytaj wpis →23 stycznia 2026
Czas cyklu – co to jest i jak go mierzyć na produkcji
Czas cyklu to odstęp między kolejnymi sztukami na stanowisku. Jak go zmierzyć poprawnie, jak ma się do taktu i lead time i dlaczego psuje wycenę, gdy jest zaniżony.
Czytaj wpis →23 stycznia 2026
Dofinansowanie studia podyplomowe KFS: Czy warto inwestować w długie formy kształcenia?
Jak działa finansowanie studiów podyplomowych w ramach KFS Dla wielu pracodawców decyzja o tym, czy przeznaczyć środki na dofinansowanie studiów podyplomowych, zaczyna się od zrozumienia mechanizmu KFS. W 2026 roku, przy zwiększonym budżecie i rosnącym zainteresowaniu rozwojem kompetencji, dylemat jest szczególnie widoczny: jedna długotrwała forma kształcenia może pochłonąć znaczną część dostępnych funduszy. Dofinansowanie studia podyplomowe […]
Czytaj wpis →23 stycznia 2026
Dofinansowanie dla kobiet w biznesie: Programy z punktami preferencyjnymi.
Dlaczego wsparcie kobiet jest częścią polityki unijnej Wsparcie kobiet w działalności gospodarczej i rozwoju zawodowym jest trwale wpisane w politykę Unii Europejskiej, ponieważ odpowiada na realne wyzwania rynku pracy i strukturalne nierówności. Nie chodzi wyłącznie o idee równościowe, lecz o efektywne wykorzystanie potencjału kapitału ludzkiego. W wielu sektorach, zwłaszcza technicznych i innowacyjnych, kobiety są nadal […]
Czytaj wpis →Następny krok
Czytanie pomaga. Rozmowa pomaga szybciej.
45 minut rozmowy wstępnej: bezpłatnie, online, bez oferty na maila.