Grażyna Kurkowska

Kim jest Administrator BUR i jakie ma umocowanie Wielu użytkowników i dostawców usług korzystających z systemu rozwojowego odczuwa niepewność, kto faktycznie zarządza Bazą Usług Rozwojowych i gdzie szukać wiążących informacji. Dokumenty zmieniają się, informacje krążą w różnych kanałach, a interpretacje bywają niespójne. To rodzi pytania o odpowiedzialność, zakres kompetencji oraz hierarchię decyzyjną w systemie, z […]

Czym jest KFS i dlaczego go wprowadzono Kiedy po raz pierwszy pojawia się hasło KFS, wiele osób reaguje niepewnością. To zrozumiałe, bo system dofinansowań bywa kojarzony z formalnościami i skomplikowanymi zasadami. W praktyce Co to jest KFS da się wytłumaczyć prosto: to publiczne narzędzie, które pomaga firmom i pracownikom rozwijać kompetencje potrzebne tu i teraz […]

Czym jest KFS i dlaczego mikrofirmy mają inne zasady Na start warto uporządkować podstawy i zdjąć niepewność definicyjną. Jeśli prowadzisz mikrofirmę z zespołem 2–5 osób, codziennie balansujesz między sprzedażą, obsługą klientów a administracją. Rozwój kompetencji jest potrzebny, ale ryzyko kosztowe często blokuje decyzję o szkoleniach. W tym miejscu pojawia się KFS dla mikrofirm, czyli rozwiązanie […]

BUR jako środowisko dla dojrzałych dostawców Baza Usług Rozwojowych stała się trwałym elementem rynku usług szkoleniowych i doradczych w Polsce. Dla wielu organizacji jest naturalnym kanałem dystrybucji oferty w ekosystemie powszechnych dofinansowań, a dla innych – przestrzenią o podwyższonych wymaganiach jakościowych i formalnych. Decyzja, kiedy warto wejść do BUR jako dostawca usług, nie sprowadza się […]

Rola i zakres załączników w procedurze KFS Nabory w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego mają swoją specyfikę, która często zaskakuje pracodawców składających wniosek po raz pierwszy. W praktyce o losie dokumentów rzadko decyduje sama idea szkolenia, a znacznie częściej kompletność i jakość załączników do wniosku KFS. To właśnie one pozwalają urzędowi zweryfikować, czy planowane działania są […]

Dlaczego rozwój pracowników 50+ jest priorytetem KFS Decyzje kadrowe coraz częściej zapadają pod presją zmian organizacyjnych, technologicznych i demograficznych. Zespoły się starzeją, a jednocześnie rosną wymagania dotyczące tempa pracy, jakości i umiejętności korzystania z nowych rozwiązań. W tym kontekście KFS szkolenia dla 50+ nie są dodatkiem ani przywilejem, lecz odpowiedzią na realne potrzeby pracodawców, którzy […]

KFS i BUR w kontekście rozwoju managerów W wielu firmach decyzja o rozwoju kadry menedżerskiej wygląda podobnie: potrzeba jest oczywista, budżet napięty, a możliwości finansowania zewnętrznego kuszące, ale niejednoznaczne. Szkolenia dla kadry zarządzającej często balansują na granicy pomiędzy „rozwojem kompetencji pracowników” a „szkoleniem stricte managerskim”, które bywa różnie oceniane przez instytucje finansujące. To właśnie tu […]

Rejestracja w BUR to pierwszy krok, który otwiera drzwi do świadczenia usług szkoleniowych i doradczych z dofinansowaniem publicznym – sprawdź, czy Twoja firma jest gotowa, zanim zaczniesz! Czego dowiesz się z artykułu Jakie dane i dokumenty przygotować przed rejestracją w BUR Jak uniknąć najczęstszych błędów przy wypełnianiu formularza Karty Dostawcy Usług Jak krok po kroku […]

Czym są koszty kwalifikowane w ramach KFS Niepewność wokół tego, jakie wydatki faktycznie przechodzą jako koszty kwalifikowane KFS, to jeden z głównych powodów korekt budżetów i dodatkowych pytań ze strony urzędów pracy. Firmy często porównują wnioski „z internetu” i dziwią się, że niemal identyczne projekty są oceniane różnie. W praktyce decydują nie tylko same kwoty, […]

Start procesu i przygotowanie firmy Ten etap ustawia całą dalszą ścieżkę. Jako pracodawca chcesz przejść KFS krok po kroku bez domysłów, poprawek i nerwowych telefonów z PUP. Punkt wyjścia to przyjęcie roli koordynatora procesu: porządkujesz decyzje, terminy i dokumenty jeszcze zanim pojawi się wniosek KFS. W realiach 2026 oznacza to świadome śledzenie lokalnych naborów, bo […]