Doświadczona menadżerka. Napędza ją rozwój – ludzi, firm i pomysłów. W sprzedaży ceni relacje, skuteczność i strategie, które działają nie tylko na papierze.
Dwa źródła finansowania, dwa różne podejścia Jeśli prowadzisz firmę i ktoś wspomina o dofinansowaniu szkoleń, bardzo szybko trafiasz na dwa skróty: BUR czy KFS. I zwykle w tym miejscu pojawia się lekki chaos. Jedni mówią, że to to samo, inni że zupełnie różne światy, a Ty chcesz po prostu wiedzieć, gdzie ma to sens dla […]
Dlaczego szkolenia z BUR mają sens tylko w konkretnym kontekście W wielu firmach decyzja o szkoleniu pojawia się dopiero wtedy, gdy problem zaczyna realnie ciążyć na wynikach. Zespół nie radzi sobie z nowymi narzędziami, procesy wewnętrzne się rozjeżdżają, a presja na cyfryzację rośnie szybciej niż kompetencje pracowników. Właśnie w takich momentach na tapet wracają szkolenia […]
Dlaczego zarząd w ogóle interesuje się projektami szkoleniowymi „Mamy wniosek o szkolenia i dofinansowanie – wygląda dobrze” mówi HR. „Dobrze, czyli jak?” odpowiada zarząd. Ta krótka wymiana streszcza realne napięcie wokół projektów rozwojowych. Zarząd nie jest przeciwny szkoleniom ani środkom zewnętrznym, ale naturalnie pyta o sens biznesowy, wpływ na wynik i ryzyko rozproszenia energii organizacji. […]
Od czego naprawdę zaczyna się decyzja o szkoleniach Decyzja o inwestowaniu w szkolenia bardzo rzadko zaczyna się od analizy formularzy czy sprawdzania dostępnych programów. Cz1ściej zapala ją impuls: informacja, że pojawiły się środki, że konkurencja szkoli ludzi albo że „szkoda byłoby nie skorzystać”. W tym momencie wiele firm myli intencję z gotowością. Artykuł, który czytasz, […]
Jak działa finansowanie szkoleń w BUR Baza Usług Rozwojowych funkcjonuje jako ogólnopolski rejestr usług, ale mechanizm finansowania szkoleń w BUR ma charakter ściśle regionalny i projektowy. W praktyce oznacza to, że to samo szkolenie, dostępne pod tym samym numerem w systemie, może być finansowane według zupełnie innych zasad w zależności od województwa uczestnika. Różnice wynikają […]
Czym jest BUR i po co w ogóle powstał? Jeśli pierwszy raz spotykasz się z nazwą BUR, możesz mieć wrażenie, że chodzi o program urzędowy, instytucję albo jakiś skomplikowany system. To naturalne, bo sama nazwa brzmi dość oficjalnie. W rzeczywistości sprawa jest prostsza. BUR to skrót od Baza Usług Rozwojowych, czyli ogólnodostępna platforma online, na […]
Czym jest dofinansowanie szkoleń i kiedy ma sens Rok 2026 przynosi firmom coraz bardziej złożone wyzwania kompetencyjne. Automatyzacja, zmiany regulacyjne i presja na efektywność sprawiają, że rozwój pracowników wraca regularnie na agendę działów HR i zarządów. Jednocześnie dostępnych jest wiele form wsparcia publicznego, a każda z nich działa według innych zasad. Dofinansowanie szkoleń bywa postrzegane […]
Czym jest BUR i dlaczego ma znaczenie dla firm Rok 2026 przyniósł dla firm istotne uporządkowanie zasad korzystania z publicznego wsparcia na rozwój kompetencji. Po likwidacji Rejestru Instytucji Szkoleniowych centralną rolę przejęła baza usług rozwojowych, która łączy w jednym miejscu ofertę szkoleń, doradztwa i innych form rozwoju z mechanizmami finansowania. Dla przedsiębiorców oznacza to zmianę […]
Czym jest KFS i kto może skorzystać z dofinansowania Dla zespołów HR i członków zarządu Krajowy Fundusz Szkoleniowy jest znanym źródłem wsparcia rozwoju kompetencji, ale jednocześnie budzi obawy operacyjne. Wiele organizacji wie, że środki istnieją, jednak rezygnuje z ich pozyskania ze względu na niejasne wymagania, ryzyko błędów formalnych i brak czasu na uporządkowanie procesu. Ten […]
Czym jest wsparcie z BUR dla firm Firmy chcą rozwijać kompetencje zespołów, ale w praktyce napotykają dwie bariery: koszty oraz formalności. Budżet szkoleniowy konkuruje z innymi wydatkami operacyjnymi, a procedury dofinansowań bywają nieczytelne dla osób odpowiedzialnych za HR i finanse. Właśnie w tym miejscu pojawia się systemowe rozwiązanie w postaci wsparcia z BUR, które pozwala […]
